Technicien.ne RH, SST (temporaire)

Relevant de le/la Gestionnaire des ressources humaines (SST et formation), le/la technicien.ne RH, SST participera à développer et maintenir une culture SST au sein de l’Accueil Bonneau. Plus précisément, il/elle accompagnera le/la Gestionnaire au niveau de l’administration et du traitement des dossiers SST. Le/la technicien.ne RH, SST apportera également un support administratif sur les dossiers RH plus généraux.

• Titre du poste : Technicien.ne RH, SST
• Service : Direction des services ressources humaines et bénévoles
• Statut : Temps partiel, temporaire (jusqu'à janvier 2027)
• Horaire : 3 jours entre le lundi et vendredi, (8h à 16h) – 21 heures/semaine
• Rémunération : Taux horaire de 24.90$/h à 29.76$ selon expérience (conv. collective)

Support À LA gestion DES dossiers SST

• Participer aux intégrations des nouveaux employé.es pour le volet SST ;
• Préparer l’ordre du jour pour le comité SST, assurer la prise de notes et les suivis auprès des membres du comité ;
• Participer à la mise à jour des procédures et des politiques en matière de santé et sécurité ;
• *Participer à divers projets SST :*
• Appuyer le/la Gestionnaire RH dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise des risques (analyses de poste, inspections préventives, etc.) ;
• Création et mise à jour d’un livret d’accueil SST ;
• Mettre à jour le tableau de suivi des rapports d’accidents et d’incidents de travail (Excel et Folks);
• Assurer le suivi des commandes et la facturation des trousses de 1ers soins et des DEA ;

SUPPORT AUX DOSSIERS RH

• Supporter le/la Gestionnaire RH dans l’implantation et la mise à jour d’un SIRH (Folks) ;
• Aider à la planification des formations et les suivis avec les formateurs (invitations et confirmations par courriel, accueil des formateurs, etc.) ;
• Effectuer le paiement et le suivi des factures liées au plan de formation annuel et des secouristes ;
• Effectuer les suivis des évaluations de contributions annuelles et relancer les gestionnaires ;
• Préparer les calendriers annuels de vacances pour chaque département et faire le suivi auprès des gestionnaires ;
• Tenir à jour différentes listes (liste téléphonique, secouristes, etc.) ;
• Préparer les affichages (SST, secouristes, etc.) ;
• Gérer la distribution des billets de stationnements (suivis avec la Société du Vieux-Port et employé.e.s) ;
• Toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS

• DEC dans un domaine pertinent ;
• 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Excellente maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et aisance avec des logiciels d’entrée de données ;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Connaissances de base en réglementation québécoise en SST (CNESST, LSST, RSST), un atout ;

Compétences

• Orientation client, excellent sens de l’accueil et capacité à faire preuve de tact et de diplomatie ;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
• Solides sens de l’organisation, attention aux détails ;
• Autonomie, faire preuve d’initiative et de bon jugement ;
• Flexibilité, facilité d’adaptation et d’apprentissage ;
• Capacité à traiter les informations confidentielles/sensibles de manière professionnelle ;
• Esprit d’équipe.
• Type d'emploi : Temps partiel

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : En présentiel