Coordonnatrice ou coordonnateur de la gestion par activité

Ministère ou organismeSociété de l'assurance automobile du Québec

Nombre d'emploi à pourvoir1

Statut d'emploiRégulier

Renseignements généraux

Emploi de niveau « Expert »

La SAAQ, c’est plus qu’un permis!

La Société de l’assurance automobile du Québec, c’est plus de 4 500 talents qui contribuent avec cœur et engagement à offrir un accès sécuritaire au réseau routier à l’ensemble de la population du Québec. Ensemble, nous exerçons une influence positive sur la vie de milliers de gens, et ça, c’est très inspirant.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail convivial où l’innovation et la progression sont encouragées, rejoignez-nous à la Société pour vous bâtir une carrière riche en perspectives!

Informations importantes

• Type d’offre : Offre d’emploi au recrutement
• Direction ou service : Direction du budget
• Mode de travail : Mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
• Domaine d’emploi : Comptabilité
• Salaire : 84 575 $ à 117 683 $*. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Votre salaire est déterminé en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien détailler le tout dans votre formulaire d’inscription, lequel servira de référence.

• Pour les emplois de complexité supérieure, l’échelle de traitement est celle majorée de 10 % ou 15 % selon qu’il s’agisse d’un emploi de niveau de complexité « expert » ou « émérite ».

Des avantages qui nous distinguent

• Flexibilité d’horaire pour certains postes : possibilité de réaliser vos heures de travail entre 7 h et 18 h 30
• Congés avantageux : accumule 20 jours de vacances annuelles après la première année et profite de 13 jours fériés payés
• Assurances et retraite : régime d’assurance collective flexible et modulable, et régime de retraite à prestations déterminées
• Soutien au développement personnel : aide et soutien financier aux études, politique de soutien financier et octroi de congés pour les études
• Santé et mieux-être
• + Service de télésanté offert aux membres du personnel et à leur famille
• + Service de kinésiologie offert au siège social ou à distance
• + Programme d’aide aux employés (PAE)
• + Salle de sport moderne et cours de groupe *

+ Services et ressources en ergonomie pour l’ajustement des postes de travail et de télétravail

• Espaces et environnement de travail

+ Espaces de travail lumineux, ergonomiques et conçus pour favoriser la créativité et le confort + Centre de la petite enfance* + Stationnement intérieur à tarif avantageux (sur réservation) * + Locaux situés en plein cœur du Vieux-Port de Québec *

• Loisirs et communauté : club social offrant des tarifs avantageux pour une foule d’activités (FEQ, cinémas, etc.)
• Accessible au siège social de Québec seulement.

Comment faire avancer les choses au quotidien

• Orchestrer la gestion par activité (GPA) par la répartition des frais d’administration par mandat, ce qui est essentiel à la production des rapports financiers stratégiques (budget annuel et pluriannuel, projections, états financiers mensuels et annuels) ;
• Coordonner les mandats et livrables de la GPA, assurer leur qualité et soutenir activement la directrice et les équipes dans leur réalisation ;
• Agir comme expert-conseil en gestion par activité, afin d’appuyer l’atteinte des objectifs financiers et le respect des engagements gouvernementaux ;
• Conseiller les gestionnaires et vice-présidents et éclairer la prise de décision de la haute direction et du Conseil d’administration sur les enjeux de coûts de revient ;
• Contribuer à des mandats stratégiques ;
• Déployer de nouvelles approches en gestion budgétaire et financière à l’échelle de la Société ;
• Optimiser et moderniser les processus financiers (budget, analyses, performance, etc.).
• Ici, il est permis d’en faire plus et de faire bouger les choses!

Les qualités et les compétences que nous recherchons

• Fait preuve d’un sens aigu des responsabilités et d’un engagement constant envers la qualité des résultats ;
• Se démarque par une rigueur exemplaire et un souci du détail dans l’exécution de ses responsabilités ;
• Démontre une grande discrétion et un sens politique développé, en raison de la nature stratégique et confidentielle des dossiers ;
• Possède un excellent sens de l’organisation et une capacité reconnue à prioriser efficacement dans un environnement exigeant :
• Se distingue par son autonomie, sa proactivité et sa capacité à livrer avec rigueur dans des délais serrés ;
• Est capable de gérer plusieurs mandats simultanément avec agilité et efficacité ;
• Détient une solide expertise en analyse financière et fait preuve d’un jugement professionnel sûr ;
• Valorise le travail collaboratif, entretient des relations de qualité avec les partenaires et contribue à un esprit d’équipe positif.

Les exigences de l’emploi

• Détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA)*
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle sciences comptables ou dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinente dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente

+ Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau équivalent ou supérieur à celle exigée. Le diplôme requis peut également être remplacé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

+ Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

+ La personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

• Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés au poste à pourvoir, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert »

+ Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité « expert », comme la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

+ Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente peut être considérée lors d’un processus de sélection. Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent, la citoyenneté canadienne ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• La *cotisation professionnelle est prise en charge par l’employeur.*
• Autres exigences reliées à l’emploi

Habilitation de sécurité : Les prérequis à l’embauche sont la vérification et l’évaluation de la solvabilité et des antécédents judiciaires.

Envie d’avancer avec nous?

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 14/08/2026, à 23 h 59.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées, aucun curriculum vitae n’est accepté.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Pour plus d’information sur le processus de sélection à la fonction publique.

Des questions? communiquez avec nous

• Équipe des processus de sélection : emplois@saaq.gouv.qc.ca
• Informations sur les attributions de l’emploi : Caroline Bernard, Directrice du budget, caroline.bernard@saaq.gouv.qc.ca
• Modalités d’inscription en ligne

Pour de l’aide à l’utilisation d’Emplois en ligne.

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à , vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Nous favorisons l’égalité et la diversité au travail. Rejoignez-nous et dévoilez votre unicité : femmes, minorités visibles ou ethniques, Autochtones ou personnes handicapées, votre candidature est la bienvenue. Les plus curieux peuvent consulter nos mesures d’accès à l’égalité en emploi!

Choisissez votre destination et créez votre alerte emploi : tacarrieresaaq.ca

Adresse(s) du lieu de travail

• 333 boulevard Jean Lesage, Québec, Québec, Canada, G1K8J6
• Région administrative
• Capitale-Nationale
• Domaine d'emplois
• Administration, affaires, comptabilité et finance
• Catégorie d'emploiEmplois professionnels
• Corps - Classe d'emploi103.00 - Agent de la gestion financière
• Niveau de complexitéExpert

HoraireJour

• Nombre d'heures/semaine35 heures
• Date de fin de publication14 août 2026