Associé(e) en approvisionnement (sourcing indirect)

Associé(e) en approvisionnement (sourcing indirect)

Lieu: Montréal, Québec À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI) FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la *Module Factory* et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.

FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Associé(e) en approvisionnement (sourcing indirect) pour rejoindre notre équipe d’approvisionnement en pleine croissance dans le secteur de l’aérospatiale. Ce poste convient parfaitement à un(e) professionnel(le) possédant de l’expérience en sourcing stratégique, gestion des fournisseurs, négociation contractuelle et opérations d’approvisionnement.

Vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille diversifié de catégories de dépenses indirectes, incluant les services professionnels, l’équipement, les services liés aux installations et la construction, tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes internes afin de générer des économies, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques. *Responsabilités:** Diriger les activités d’approvisionnement et de sourcing de bout en bout (RFP, RFQ, négociation, contractualisation)

• Gérer des catégories de sourcing indirect, notamment :
• + Services professionnels
• + Installations et maintenance
• + Équipement et outillage
• + Construction et projets CAPEX/OPEX
• Développer et mettre en œuvre des stratégies par catégorie afin d’optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs
• Mener des appels d’offres, des analyses de marché et des exercices de veille concurrentielle
• Négocier les ententes commerciales, les contrats et les énoncés de travaux (SOW)
• Établir et maintenir de solides relations avec les fournisseurs et gérer leur performance
• Collaborer avec les équipes Opérations, Finances, Juridique et les unités d’affaires afin de proposer des solutions d’approvisionnement adaptées
• Soutenir l’ensemble du cycle Source-to-Pay (S2P), incluant les systèmes et la documentation
• Identifier des opportunités de réduction des coûts, d’amélioration des processus et de mitigation des risques

*Qualifications:** Diplôme universitaire en chaîne d’approvisionnement, approvisionnement, administration ou domaine connexe, OU expérience équivalente

• 3 ans ou plus d’expérience en approvisionnement, sourcing ou chaîne d’approvisionnement (l’indirect est un atout)
• Expérience dans les secteurs manufacturier, industriel ou aérospatial (atout important)
• Expérience démontrée dans :
• + Le sourcing stratégique et la gestion de catégories
• + La négociation contractuelle et la gestion des fournisseurs
• + Les processus RFP/RFQ et les appels d’offres
• Capacité à gérer des projets d’approvisionnement CAPEX et OPEX
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en approvisionnement et du cycle de sourcing (S2P)
• Une expérience avec des systèmes d’approvisionnement (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou équivalent) est un atout
• *Compétences clé :** Bilinguisme : français et anglais (requis)
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Orienté(e) résultats avec de fortes aptitudes en négociation et en influence
• Esprit analytique avec souci du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration interfonctionnelle
• Proactif(ve), organisé(e) et capable de s’adapter dans un environnement en évolution rapide
• *Ce que nous vous offrons:** Rémunération compétitive
• Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
• Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur site
• Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière
• *Déclaration d'Égalité des Chances:*

FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services. *Exigences linguistiques au Québec:*

Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.