Conseiller, conseillère cadre approvisionnement et logistique

Mandat

Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Conseiller, conseillère cadre approvisionnement et logistique. Nous offrons :

• 6 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
• Assurance salaire et assurances collectives
• Programme d’accueil et d’intégration
• Parcours de développement de vos compétences de gestion
• Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer ! Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice de l’approvisionnement et de la logistique, vous occuperez un poste à portée stratégique et transversale au sein de la direction.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

• Assurer le maintien, la mise à jour et le suivi de la planification stratégique de la direction, en cohérence avec les priorités organisationnelles et les orientations de l’établissement;
• Coordonner les mécanismes de suivi des priorités, des plans d’action, des échéanciers et des indicateurs de performance;
• Préparer, consolider et analyser l’information de gestion requise pour soutenir la prise de décision, la reddition de comptes et les suivis auprès des instances internes et externes;
• Réaliser des exercices de benchmarking afin d’identifier les meilleures pratiques et de soutenir la prise de décision;
• Coordonner les projets qui vous seront confiés dans l’élaboration des besoins, l’identification de solutions et l’implantation;
• Produire des analyses financières, des analyses de faisabilité et des analyses d’impacts du changement;
• Jouer un rôle d’expert-conseil auprès des collègues et des gestionnaires quant à l’optimisation des processus d’approvisionnement et de logistique ainsi qu’au choix des technologies à implanter;
• Réaliser des initiatives transversales incluant la planification, la coordination et, lorsque requis, la supervision fonctionnelle d’autres membres de l’équipe impliqués dans les travaux;
• Piloter la mise sur pied du programme de formation et collaborer à coordonner les activités de formation de la direction;
• Participer à la réalisation d’activités d’audit ou de validation et formuler des recommandations d’amélioration;
• Contribuer activement à la mise en place, à la mise à jour et au suivi du plan de gestion des risques, notamment en matière de corruption, de collusion, d’intégrité contractuelle et de conformité.

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions (administration, gestion des opérations, génie industriel, gestion de projets, logistique, approvisionnement).
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans la coordination de projets complexes et transversaux impliquant plusieurs parties prenantes.
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement ou de professionnel comportant des responsabilités stratégiques.
• Posséder un minimum d’un an d’expérience en approvisionnement et logistique.
• Une combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée.

Rémunération

• Classe 38 (De 96 770 $ à 125 799 $)
• Port d’attache
• Hôpital Notre-Dame – 1560, rue Sherbrooke Est
• Remarques
• Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 12 août 2026.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 747233.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.