Technicien(ne) en ingénierie municipale - Volet voirie

Titre d'emploi

Technicien(ne) en ingénierie municipale - Volet voirie

Organisation

Arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce | Direction Travaux publics | Division de la voirie (Propreté et Déneigement)

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Poste vacant permanent (col blanc)

Période d'inscription

Du 29 juillet au 11 août 2026

Salaire

• Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011

L'échelle salariale 2026 sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent-e technique en ingénierie municipale (789310).Horaire:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour - en période hivernale, selon les besoins opérationnels, la tâche requiert du travail supplémentaire hors des heures prescrites occasionnellement lors des périodes de chargements de neige.Adresse: 2140 rue Madison H4B 2T4

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (103572). NOTRE OFFRE

Vous souhaitez collaborer au bon déroulement des opérations de voirie - propreté - déneigement de l'arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce (CDNNDG) ?

Joignez-vous à notre belle équipe de la Division Voirie !

L’arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce est l’un des plus grands arrondissements de la Ville de Montréal. L’arrondissement se transforme rapidement au rythme des grands projets et chantiers tels que; les développements du Triangle Namur, de l’Hippodrome, le prolongement du boulevard Cavendish et le chantier de l’échangeur Turcot. La Division voirie de l’arrondissement a pour mission d’assurer l’entretien adéquat des infrastructures municipales durables.

Votre mandat

Relevant du chef de division voirie et parcs, vous effectuez différents travaux techniques en soutien aux opérations reliés à la vérification, au contrôle de travaux et au bon déroulement d'activités dans le domaine de la voirie, déneigement, propreté et parcs.

Plus spécifiquement, vous :

• rédigez et vérifiez des cahiers de charges, devis techniques, statistiques et administratifs ( appels d'offres, vote de crédits) et des plans se rapportant à divers projets;
• étudiez et élaborez, à partir de rapports de trajets, des recommandations pour optimiser la qualité des parcours de neige et travaux; examinez les modifications nécessaires et formulez les recommandations appropriées, afin de les appliquer concrètement;
• effectuez des calculs ou des rapports de prévisions de quantité de sel, sable, pierre, abrasifs, de superficie pour l'amélioration des parcours de propreté et déneigement, de quantité de matériaux nécessaire aux opérations, d'estimations préliminaires de coûts de projets, d'estimations détaillées au fur et à mesure de la progression des travaux ou de location d'outillage et de résistance de matériaux;
• vérifiez et contrôlez sur place l’aspect qualitatif des travaux effectués en régie ou à contrat par les services d'utilités publiques; veillez à ce qu'ils soient exécutés conformément aux plans approuvés, aux devis, aux clauses de cahiers de charges, aux règlements, etc.; coordonnez, au besoin, le travail de surveillance de travaux;
• mesurez, sur le terrain, les vitesses de balayage manuel et mécanique de rues, les longueurs efficaces de parcours, constatez les difficultés s'y rapportant et étudiez les modifications utiles et utilisez les divers outils informatiques (GOGÉO, GDT, SIGS) afin d'effectuer des suivis, des relevés de données et des corrections;
• assister les contremaîtres dans la prise en charge et le traitement des requêtes;
• effectuez le suivi des exigences en lien avec la GMR des collectes multiples de l'arrondissement et des demandes citoyennes.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) spécialisées en génie civil ou dans tout autre domaine jugé pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment en vérification et contrôle des travaux dans le domaine de la voirie, l'estimation de projets, la planification des travaux (incluant les travaux de propreté et de déneigement)
• Permis de conduire classe 5 valide
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• NOS AVANTAGES* Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!