Spécialiste, SIRH

QUI SOMMES-NOUS?

Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun. Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas!

Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Depuis plus de 50 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadien·nes à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.

Ne manquez pas cette belle occasion ! Soumettez votre candidature d’ici le 12 août 2026 afin d’être considéré(e) pour cette opportunité passionnante.

TITRE DE L'EMPLOI : Spécialiste, SIRH STATUT DE L'EMPLOI : Permanent DÉPARTEMENT : SIRH, Formation et Développement organisationne LIEU DE TRAVAIL : Montréal

Vous contribuerez à la définition des directives en matière de ressources humaines pour le SIRH, favoriserez les relations avec l’équipes des ressources humaines et serez leur principal interlocuteur pour le support fonctionnel du SIRH.

CE QUE VOUS FEREZ

• Agir en tant qu'expert du SIRH et proposer des suggestions pour améliorer et faire évoluer nos systèmes et processus
• Participer à l'activité quotidienne de saisie des données pour s'assurer que les informations sur les employés sont à jour et que la qualité est maintenue
• Diriger et exécuter les modifications du système, les mises à jour et toute autre demande de changement
• Effectuer des audits et des contrôles pour assurer la conformité et l'intégrité des données des RH
• Documenter tous les processus, flux de travail et activités système connexes
• Former les utilisateurs nouveaux et existants, en suivant les meilleures pratiques de l'industrie et les processus établis pour l'utilisation du système
• Participer à l'élaboration de stratégies de test, définir des scénarios et effectuer des tests unitaires, intégrés et de régression
• Réaliser diverses analyses, évaluer les impacts sur les solutions actuelles et optimiser l'efficacité du système en tenant compte de l'intégration avec d'autres systèmes existants
• Préparer des rapports réguliers et ad hoc pour les membres de l'équipe et la haute direction
• Participer à la mise en œuvre du projet de système lié aux ressources humaines et à la mise en œuvre de tous les nouveaux outils et solutions technologiques en matière de ressources humaines

CE QUE VOUS apportez À l’équipe

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration des affaires, SIRH informatique et / ou dans un domaine apparenté
• Deux (2) années d’expérience professionnelle travaillant avec les systèmes de ressources humaines, les outils de reporting, les processus et les politiques de ressources humaines
• Une expérience préalable dans le domaine des systèmes d'information RH, notamment Dayforce, ainsi que dans la mise en œuvre de ces systèmes, est considérée comme un atout
• Compétences avancées dans MS Office, notamment dans Excel (formules, VLookUps, tableaux croisés dynamiques, etc.)
• Souci du détail, de l'analyse, de l'organisation et de la gestion du temps
• Très motivé, fait preuve d’esprit d’équipe et se consacre à l’excellence du service à la clientèle
• Doit avoir la capacité de gérer des données hautement confidentielles
• Bonnes compétences en communication, bilingue - français et anglais (parlé et écrit)
• Contribution active à un projet de mise en œuvre ou d'évolution du SIRH (un atout)
• Disponibilité pour voyager pour le travail - si nécessaire

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Notre équipe aime voyager, et nous avons l’un des programmes de voyage pour employé·es les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d’autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.
• Modèle de travail hybride : Mandat d’entreprise de quatre (4) journées au bureau (mardi, mercredi, jeudi et la 4e journée au choix) et une journée à domicile.
• Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.

Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.

Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION

Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.

Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.

Exigences linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, clients et collègues situés à l’extérieur du Québec.