Préposé à la maintenance
Commerce et hôtellerieDescription
Située dans la Ville de Québec dans le secteur de Cap-Rouge, la résidence Manoir de la Rivière offre un milieu de vie chaleureux et évolutif aux personnes âgées autonomes et semi-autonomes. Tu es à la retraite, ou tu cherches un emploi dont tu peux choisir l'horaire, viens te joindre à nous!
Horaire
- 20 heures par semaine
Salaire
- De 25 $ à 30 $ de l'heure
- Vivre l'expérience Groupe Vitae en tant que préposé à la maintenance :
- Nos employés sont reconnus
- Repas en résidence gratuits lors d'un quart de travail
- Stationnement gratuit
- Belle équipe de travail dynamique et compétente
- Ambiance chaleureuse, amicale et familiale
La résidence offre un milieu de travail stimulant et adapté aux apprentissages, c'est aussi une belle porte d'entrée pour de nombreuses possibilités d'avancement au sein du Groupe Vitae.
Responsabilités en tant que préposé à la maintenance
Effectuer des réparations mineures dans les appartements et dans les espaces communs (pose de plancher, changer des robinets, menuiserie, peinture, changer les ampoules, etc.)
Effectuer l'entretien général intérieur et extérieur du bâtiment
Responsable des corvées d'ordures et de recyclage
Effectuer les commissions et achats nécessaires pour son département
Être disponible sur appel pour les urgences mineures
Toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées en tant que préposé à la maintenance
- Polyvalence;
Connaissance générale de la plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.
Être en mesure de travailler physiquement et à l'occasion, déménager des meubles
Souci du détail \& minutie
Service à la clientèle courtois
Autonomie et débrouillardise
Bonne gestion des priorités.
Au plaisir de te rencontrer! Dans le texte, le masculin inclut le féminin et est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte
Cette offre a été agrégée depuis indeed. Groupe Sentinella n'est pas l'employeur; postuler vous redirige vers le site original. Le texte intégral appartient à l'auteur de l'offre.
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