directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail

Work Term: Permanent

Work Language: Bilingual

Hours: 74 heures par deux semaines

Études

• Certificat ou diplôme
• ou experience équivalente Milieu de travail
• Magasin d'articles de sport
• Commerce de détail
• Sports Tâches
• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Gérer le personnel et assigner les tâches

Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes

Déterminer les produits et les services à vendre

Établir les prix et les politiques de crédit

Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue

Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation

Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses

Déterminer les besoins en personnel

Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement

Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles

Superviser l'administration de la paye

Effectuer des examens de rendement

Superviser le personnel de bureau et les bénévoles Fonctions et activités des superviseurs 5 à 10 personnes Genre de produit

Articles de sport et de loisirs Systèmes de gestion (sig ou bd)

Système de points de vente

Agenda électronique

Logiciel de gestion de projets

Courrier électronique

Adobe Acrobat Reader MS Outlook Qualités personnelles

Capacité d'adaptation

Esprit de collaboration

Créativité

Intégrité

Capacité d'apprendre rapidement

Gestion du temps

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Esprit d'équipe

Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Expérience 5 ans ou plus Options de conditions d'emploi

Fin de semaine Avantages financiers

Prime Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Stationnement disponible

Semaine de travail variable ou comprimée

Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes