Commis de bureau

Titre d'emploi

Commis de bureau

Organisation

Service des affaires juridiques / Direction des projets spéciaux, soutien général et services à la clientèle / Division des services à la clientèle / Section du centre des appels et du courrier

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 21 au 27 juillet 2026

Salaire

• Échelle salariale (2025) : 30 765 $ à 42 725 $ | Groupe de traitement : 12-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Lors de l'embauche à la Ville, les candidats de l'externe débutent au minimum de l'échelle salariale soit au taux horaire de 16,85 $ (2025). Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique -

Col blancHoraire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines | Travail en présentiel au bureau requis pour ce posteAdresse: 303, rue Notre-Dame Est, Montréal, H2Y 3Y8

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (021118) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation. NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques a pour mission d’offrir des services-conseils en matière juridique ainsi que des services de négociation, de rédaction de contrats et de règlements pour le compte des autorités administratives et politiques de la Ville et de ses arrondissements. De plus, il assure la gestion de la cour municipale de Montréal.

Votre mandat

Vous effectuez des tâches de messagerie ainsi que des travaux simples de bureau. Plus spécifiquement, vous :

• recueillez, triez et acheminez du courrier ainsi que divers documents;
• procédez à la numérisation de documents;
• faites l'extraction de dossiers provenant de la voûte;
• traitez différentes demandes;
• transportez des boîtes d’archivage de dossiers pour entreposage.

Profil recherché

• Diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent pour l'emploi
• 6 mois d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement le travail général de bureau ou le service à la clientèle
• NOS AVANTAGES* Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!