Chef d'équipe-atelier électrique

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• Accès au gym Fraco
• Qui nous sommes?

Nous sommes une PME manufacturière reconnue pour la qualité de nos produits et la force de nos relations humaines. Ici, chaque membre de l'équipe contribue directement aux résultats. Nous croyons en la responsabilisation, la créativité et l'engagement et nous cherchons des gens qui partagent ces valeurs.

Si tu es quelqu'un de fiable, qui aime le travail bien fait et qui veut évoluer dans un environnement dynamique, on veut te rencontrer.

Tes responsabilités au quotidien

Chef d’équipe – atelier électrique

Ce que nous recherchons, exigences

• A. Gestion des opérations (flux, matériel, production et conformité)
• Est l'expert technique et la référence de l'atelier électrique.
• S'assure de la disponibilité des composantes électriques, du matériel, des outils et des plans nécessaires à la réalisation des travaux.
• Travaille avec l'équipe afin de prévenir les ruptures de matériel, les erreurs de préparation ou toute situation pouvant ralentir la production.
• Coordonne les priorités de fabrication selon le calendrier de production établi par le superviseur.
• S'assure que les panneaux électriques en cours de fabrication et les produits terminés soient correctement identifiés et localisés.
• Veille à la fluidité des opérations entre la préparation, le câblage, les essais, les corrections et la livraison.
• B. Leadership (attitude, exemple, proactivité et axé solution)
• Avec l’équipe, assure la détection rapide des problèmes techniques ou opérationnels.
• Implique l’équipe dans l’amélioration continue des méthodes de travail, de l’organisation, de l’ergonomie et de l’efficacité.
• S’assure d’avoir une bonne synergie dans son équipe.
• Adopte une attitude positive, mobilisatrice et orientée vers les solutions.
• Favorise la collaboration avec les autres départements.

C. performance (productivité et efficacité de l’équipe)

• S'assure du respect des priorités établies par le superviseur.
• Coordonne les activités quotidiennes afin d'assurer un déroulement efficace des travaux.
• Suit l'avancement des panneaux en fabrication et intervient rapidement lorsqu'un enjeu risque d'affecter les délais.
• S'assure du respect des temps standards et identifie les opportunités d'amélioration.
• Veille à la qualité des travaux réalisés ainsi qu'au respect des normes électriques, des dessins et des procédures de fabrication.
• Supporte l'équipe dans les essais, la mise sous tension et la résolution des non-conformités lorsque requis.
• Contribue activement à l'amélioration de la productivité, de la qualité et des délais de livraison de son secteur.

D. gestion d'équipe

• Coordonne l’assignation du travail.
• Participe au système qualité et s’assure du respect des normes et standards de qualité.
• Effectue les vérifications de premier niveau sur la conformité des assemblages ou des préparations d’expédition.
• Collabore avec le chef d’équipe qualité lors des inspections ou des non-conformités.
• S’assure que les outils, équipements et postes de travail soient fonctionnels et bien entretenus.
• Effectue la liaison entre les quarts de travail lorsque requis.
• Assure le lien entre l’équipe et les autres membres de l’entreprise.
• Fait la promotion des valeurs et principes véhiculés au sein de l’entreprise.
• Fait la promotion de la santé et sécurité au travail et veille à son application.
• Entraîne et supporte les nouveaux employés sur les méthodes de travail.
• Effectue un suivi concernant l’assiduité, la ponctualité et le comportement au travail et se réfère aux personnes concernées au besoin.
• Participe aux tournées de supervision active.
• Participe à l’amélioration continue de son secteur.

Habiletés et compétences recherchées

• Maîtrise des procédés de fabrication de panneaux électriques.
• Maîtrise les méthodes et procédés de travail utilisé.
• Bonne lecture et compréhension des schémas électriques et des dessins de fabrication.
• Bonne connaissance des composantes électriques industrielles et des méthodes d'assemblage.
• Est orienté vers les résultats.
• Fait preuve de leadership.
• Habiletés de communication et de relations interpersonnelles.
• Bon jugement et prise de décision.
• Capacité d’organisation et de planification.
• Capacité à mobiliser et développer les membres de son équipe.