superviseur/superviseure de boulangerie - supermarché

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 40 heures par semaine

Expérience: formation offerte

• ou experience équivalente Tâches
• Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
• Assigner les tâches au personnel de vente
• Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel

Planifier et préparer des expositions et des montages permanents et provisoires ou amovibles dans les musées, les foires commerciales, les congrès, les espaces commerciaux et pour d'autres démonstrations

Commander les marchandises

Autoriser le retour des marchandises

Établir les horaires de travail

Vendre de la marchandise

Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel

Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement

Organiser et tenir un inventaire à jour

Superviser et coordonner les activités du personnel Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Horaire flexible

• Matin Options de conditions d'emploi
• Jour
• Fin de semaine Avantages santé
• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé Avantages financiers
• Prime
• Assurance de groupe
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
• Assurance de soins de longue durée Autres avantages
• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Commodités sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes