Directeur(trice) planification et développement urbaine du territoire

Directeur(trice) de la planification et du développement durable du territoire (PDDT)CE QUE LA VILLE T’OFFRE

• Un emploi permanent et stimulant dans une équipe dynamique au cœur des activités de la Ville.
• L’opportunité de faire une différence auprès des Rosemèroises et des Rosemèrois en déployant votre pensée et votre énergie créative.

Horaire de travail

• du lundi au jeudi de 8h30 à 17 h et vendredi de 8 h à 12 h
• Ce qui nous distingue

Des conditions de travail avantageuses pour concilier le travail et la vie personnelle : Politique de télétravail pour plusieurs postes administratifs

Un congé du temps des Fêtes payé en plus des vacances annuelles

Un horaire qui se termine le vendredi à midi !

Fonds de pension à prestations déterminées

Programme d’assurances collectives payé par l’employeur

Congés mobiles et maladies NOS Valeurs Cohérence | Ouverture | Solidarité | Engagement NOtre MISSION Créer un milieu de vie qui répond aux besoins de notre communauté tout en maximisant l’attrait de notre territoire par la qualité de son environnement.

Vous carburez aux défis ? Contribuer à notre mission et à ses projets innovants vous allume ? Faites partie de notre équipe engagée à faire la différence auprès des citoyens et d’une communauté florissante !

ÉCHELLE SALARIALE 112 495$ à 137 210$

Positionnement ET RÔELE stratégique

La Direction de la planification et du développement durable du territoire (PDDT) agit comme direction stratégique et fonctionnelle, au service de l’ensemble des directions. Elle soutient et oriente les décisions municipales en matière d’environnement, d’aménagement et d’infrastructures.

Ce poste, au cœur de la performance organisationnelle, requiert un leadership stratégique, mobilisateur et transversal. La personne titulaire assure la cohérence des orientations, agit comme intégrateur des enjeux territoriaux et environnementaux, et contribue à la mise en œuvre des priorités municipales.

Dans un contexte de transformation, elle veille à :

• la mobilisation de l’équipe,
• l’appropriation des rôles et de la structure,
• la mise en place de pratiques de gouvernance et de priorisation efficaces,
• le maintien d’une relation de confiance avec la direction générale et le conseil.
• MANDAT GÉNÉRAL
• Fournir une expertise‑conseil stratégique, réglementaire et professionnelle.
• Élaborer et faire évoluer les politiques, normes et cadres de référence.
• Assurer l’alignement et l’application cohérente des orientations.
• Réaliser des mandats en lien avec les plans et politiques du territoire en préconisant une approche citoyenne.
• Exercer un leadership mobilisateur et favoriser l’adhésion aux politiques et pratiques de la ville.
• Contribuer à la planification, à la priorisation et au suivi des aspirations municipales.
• Maintenir une collaboration étroite avec la direction générale et les autres directions de la ville.
• STRUCTURE DE PLANIFICATION ET DE GOUVERNANCE
• La PDDT contribue à une gestion intégrée des projets et politiques :
• Participer à la planification annuelle et budgétaire des projets.
• Assurer l’arrimage entre priorités et capacité organisationnelle.
• Soutenir la gouvernance, la priorisation et la gestion des risques des projets.
• Mettre en place des mécanismes de suivi et de reddition de comptes.
• Favoriser la collaboration et la cohérence entre les directions.
• MANDATS SPÉCIFIQUES
• Environnement et développement durable
• Assurer la vision et le leadership de la fonction environnement.
• Déployer et suivre les politiques environnementales.
• Structurer les initiatives liées aux enjeux climatiques et aux ressources naturelles.
• Faire évoluer la fonction en assurant son positionnement stratégique au sein de l’organisation (mandat, structure, ressources).
• Assurer la cohérence et la conformité des actions.
• Aménagement et développement du territoire
• Assurer la cohérence entre orientations, projets et réglementation.
• Planifier et superviser la réalisation, la modification ou la révision des outils d’aménagement (plan d’urbanisme, PPU, politiques territoriales).
• Mettre en œuvre la planification territoriale.
• Représenter la ville auprès des promoteurs et négocier les ententes avec ceux-ci.
• Déployer des initiatives de revitalisation du territoire.
• Infrastructures et équipements
• Assurer l’arrimage entre infrastructures, développement et orientations.
• Participer à la planification et à la priorisation des projets d’immobilisation.
• Intégrer les principes de développement durable dans les projets.
• Encadrer stratégiquement les projets d’infrastructures majeurs.
• Gouvernance et priorisation
• Établir une priorisation réaliste des projets.
• Structurer les mécanismes de gouvernance et de suivi.
• Assurer la livraison des priorités organisationnelles.

Formation

• Baccalauréat en génie, urbanisme ou domaine connexe
• Membre OIQ ou OUQ, ou MBA

Expérience

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont 5 ans en gestion stratégique
• Expérience en milieu municipal ou comparable
• Expérience en gestion de projets transversaux
• Expérience de collaboration avec une direction générale et/ou des élus

Atouts

• Transformation organisationnelle
• Mise en place de pratiques de gouvernance ou de priorisation
• Élaboration et mise en œuvre d’un plan stratégique
• Planification de portefeuilles de projets (PQI)

Compétences personnelles

Rigueur, Écoute, Contribution au travail d’équipe et Orientation client, Communiquer la vision, gestion des contributions,pensée stratégique, planification/organisation, responsabilisation, sens politique, tolérance à l’ambiguïté, Mobilisation / Gestion de changement

Expertise multidisciplinaire

• Enjeux d’urbanisme, d’environnement et d’infrastructures
• Capacité à soutenir la décision par l’analyse stratégique
• VALEURS ORGANISATIONNELLES
• La personne incarne : Cohérence, Ouverture, Solidarité Engagement
• Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae
• AVANT le 31 juillet 2026

La Ville de Rosemère souscrit au programme d’égalité en emploi. Les membres des groupes visés sont invités à poser leur candidature. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

Avantages

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Rosemère, QC J7A 3W1