Gestionnaire immobilier bilingue, Tim Hortons, C&US

Prêt à faire votre prochain grand saut professionnel? Rejoignez-nous dans notre parcours pour réaliser notre grand rêve de construire les marques de restaurants les plus aimées au monde.

Restaurant Brands International Inc. est l'une des plus grandes entreprises mondiales de restauration rapide avec près de 45 milliards de dollars de ventes annuelles et plus de 32 000 restaurants dans plus de 120 pays et territoires.

RBI possède quatre des marques de restauration rapide les plus célèbres et iconiques au monde – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® et FIREHOUSE SUBS®. Ces marques indépendantes ont servi leurs clients respectifs, leurs franchisés et leurs communautés pendant des décennies. Grâce à son cadre Restaurant Brands for Good, RBI améliore les résultats durables liés à sa nourriture, à la planète et aux personnes et aux communautés.

RBI s'engage à faire croître les marques TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® et FIREHOUSE SUBS® en tirant parti de leurs valeurs fondamentales respectives, de leurs relations avec les employés et les franchisés, et de leurs longues trajectoires de soutien communautaire. Chaque marque tire parti de l'échelle mondiale et des meilleures pratiques partagées qui découlent de la propriété par Restaurant Brands International Inc.

Résumé L'équipe de gestion immobilière est responsable de la gestion et de l'entretien des propriétés de Restaurant Brands International (RBI) en Amérique du Nord. Le ou la gestionnaire immobilier(ère) est responsable de l'ensemble des enjeux liés à la gestion immobilière dans la région qui lui est attribuée. Les responsabilités comprennent notamment l'examen et le rapprochement des comptes et des relevés de compte (Statements of Account – SOA), la validation de l'intégrité des données dans les systèmes désignés, la production de rapports exacts et en temps opportun, l'administration des paiements mensuels de loyer, des charges d'exploitation communes (CAM), des taxes ainsi que la gestion des demandes d'escalade liées à la gestion immobilière. Relevant du ou de la gestionnaire principal(e), Gestion immobilière, cette personne travaille en étroite collaboration avec les équipes des Opérations, de l'Administration des baux, des Comptes clients, de la Gestion des actifs, du Développement, des Finances et de la Comptabilité.

Ce poste est ouvert aux candidats et candidates basés à Toronto (Ontario) ou à Montréal (Québec).

RBI applique une politique de travail en présentiel cinq (5) jours par semaine afin de favoriser la collaboration. La personne retenue devra donc travailler au bureau cinq (5) jours par semaine.

Responsabilités

• Gérer la région qui lui est attribuée afin de s'assurer que toutes les données relatives aux baux sont maintenues à jour conformément aux normes de qualité internes de RBI.
• Collaborer avec les propriétaires et les franchisés relativement à des questions telles que les rapprochements de fin d'exercice, l'entretien des propriétés, l'interprétation des baux, les différends liés aux sites et les situations nécessitant une escalade.
• Veiller à l'intégrité des données relatives aux baux dans les systèmes, y compris le paiement mensuel des loyers, des charges d'exploitation communes (CAM) budgétées, des taxes, des rapprochements de fin d'exercice et de toute autre facturation ponctuelle.
• Participer aux examens des taxes foncières, aux audits des baux ainsi qu'aux initiatives d'amélioration des processus.
• Préparer la correspondance relative aux ajustements de loyer, aux paiements en souffrance, aux charges d'exploitation communes (CAM), aux enjeux liés aux sites, etc.
• Superviser le portefeuille des immeubles non destinés à la restauration et établir les calendriers d'entretien ainsi que la gestion quotidienne de ces propriétés.
• Gérer les activités liées aux créances irrécouvrables, au recouvrement ainsi qu'aux arriérés de paiement des locataires.
• Effectuer toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Compétences requises

• Bilinguisme (français et anglais) requis
• Minimum de cinq (5) années d'expérience en gestion immobilière, en comptabilité immobilière ou en administration des baux, avec de solides compétences financières et/ou une expérience juridique dans le secteur de l'immobilier commercial ou de détail.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, tant à l'interne qu'à l'externe, démontrant la capacité d'influencer un large éventail d'intervenants sur des questions parfois complexes ou délicates.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités simultanément.
• Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes, particulièrement dans un environnement multidisciplinaire.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à composer avec l'incertitude.
• Excellentes compétences en gestion de projets.

Facteurs clés de succès

• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Agilité et solides compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de trouver des solutions lorsque les précédents sont limités ou inexistants.
• Fort sens des responsabilités et de l'imputabilité.
• Excellentes compétences en communication et capacité à favoriser des solutions gagnant-gagnant auprès d'intervenants ayant des priorités concurrentes.

Pour les candidats et candidates basés à Toronto, l'échelle salariale prévue pour ce poste se situe entre 75 000 $ et 90 000 $ CA. Le salaire de base peut varier en fonction de facteurs pertinents tels que l'expérience, la formation, le lieu de travail et les compétences. Ce poste est admissible au régime annuel de prime discrétionnaire de l'entreprise, selon les termes et conditions du programme d'incitation, basé sur les indicateurs de performance individuels et de l'entreprise.

Cette offre d'emploi est pour un poste vacant immédiatement.