Préposé(e) au chargement de quai

Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

SOMMAIRE S’assurer que les camions dédiés sont chargés, déchargés et traités avec précision, en respectant les exigences de poids, l’espace disponible et la variété des marchandises.

Responsabilités principales

Bien comprendre les procédures de manutention des marchandises d’Erb Transport sur le quai. Comprendre les responsabilités des préposés au chargement et des préposés à la réception.

Charger les camions porteurs ainsi que les remorques destinés à des emplacements précis, tout en évitant les dommages en s’assurant que les équipements sont réglés aux températures appropriées.

Évaluer le volume des marchandises dans les remorques, effectuer le cubage, la repesée et produire les rapports supplémentaires, au besoin.

Organiser le plancher du quai et disposer les marchandises de façon à ce que les commandes puissent être repérées efficacement et avec exactitude.

Lire et vérifier les connaissements afin de les faire correspondre aux marchandises selon les manifestes. S’assurer que les camions sont chargés conformément aux limites de poids légales et à l’espace alloué aux marchandises.

Utiliser les transpalettes et les chariots élévateurs de façon sécuritaire. Informer les personnes appropriées de tout équipement nécessitant une réparation ou un suivi.

Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.

Exigences ET qualifications

Minimum de deux (2) années d’expérience en conduite de chariot élévateur.

La connaissance des systèmes et des opérations d’Erb constitue un atout.

Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré pendant des quarts pouvant aller jusqu’à 8 heures.

Être capable de soulever jusqu’à 70 lb.

Esprit d’équipe et attitude positive.

Bonnes aptitudes en communication pour interagir efficacement avec le personnel de quai, les équipes des opérations et les chauffeurs.

Approche axée sur la santé et la sécurité.

Conditions DE travail

Poste rémunéré à l’heure, basé sur une semaine de 40 heures avec possibilité d’effectuer des heures supplémentaires.

Les employés travailleront dans un quai réfrigéré et, à l’occasion, dans un congélateur.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires : Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.